мыслим долгосрочно - действуем точно

Цифровое&IT право

Заголовок

Договоры для онлайн-сервисов и на реализацию IT-продукта

Разработка договорной базы, документации, пользовательских соглашений для сервисов и приложений и на реализацию продукта:

Договор SaaS, PaaS

Лицензионный договор

Соглашение с конечным пользователем EULA

Соглашение об уровне обслуживания (SLA)

Публичная оферта

Договоры на разработку, поставку и обслуживание IT-продукта

на разработку ПО

на поставку и дистрибьюцию ПО

лицензионный договор

договор подряда

на техническую и консультационную поддержку, внедрение ПО

Конфиденциальность и защита информации

Разработка соглашений о неразглашении конфиденциальной информации, подготовка документов для соблюдения законодательства о защите персональных данных:

Защита коммерческой тайны

Защита ноу-хау

Защита персональных данных

Заголовок

Льготы и Фонды

Регистрация ПО в Роспатенте

Регистрация ПО в Реестре российского ПО Минцифры

Вступление в Сколково

Оформление отношений с творческими и дистанционными сотрудниками

Передача интеллектуальных прав на продукт с разработчиков на компанию. Разработка Политики создания служебных произведений, Положения о дистанционной работе

Интеллектуальная собственность

Заголовок

Юридическая упаковка (IP)

Оформление интеллектуальной собственности и НМА

Регистрация Программ и Баз Данных в Роспатенте

Регистрация Товарных знаков в Роспатенте и WIPO

Заголовок

Оформление и защита Коммерческой тайны

Оформление и защита Ноу-Хау

ВЭД

Заголовок

Международные контракты и соглашения

Договор подряда

Корпоративное право&Сделки

Заголовок

Разработка корпоративных договоров и акционерных соглашений

Due Dill Юридический аудит

Конвертируемый займ

Краудфандинг

О нас

8 (499) 403 37 27

Защита коммерческой тайны

Для обозначения информации конфиденциальной не требуется ее регистрация где-либо, требования о наличии Положения о конфиденциальности или NDA не установлены законом.

Как подтвердить, что данная информация являлась тайной?
Как уберечь ее от распространения?
Как защитить и как наказать нарушителей?
Как доказать факт разглашения в случае спора?

Режим конфиденциальности информации позволит Вам как её обладателю сохранить ее и получать коммерческую выгоду. Ключевой параметр - коммерческая ценность (сведения о способах и методах разработки, организации производства, способах осуществления деятельности, рынках реализации и контрагентах).

Зачем вводить режим коммерческой тайны?

Введение режима коммерческой тайны позволит Вам:

64 %

Увеличивать доходы

Ноу-хау входит в коммерческую тайну, его можно передавать в пользование как часть франшизного пакета за вознаграждение (роялти). 64% франчайзеров включают ноу-хау в свой франшизный пакет или передают секрет производства по отдельному лицензионному договору, для контроля за своими разработками, гарантии одинакового качества продукта у всех франчайзи и для извлечения дополнительной прибыли

29 %

Избегать неоправданных расходов

29% компаний сталкиваются с кражей их коммерческой информации – в целях её продажи (продажа клиентской базы 3м лицам), собственного использования (применение технических решений в своих продуктах), увеличения прибыли (выход на новых крупных клиентов/рынки). Пострадавшим компаниям приходится восстанавливать свое коммерческое преимущество, тратя на это финансы и, главное, время. Введение режима КТ позволит избежать, или минимизировать убытки, привлечь нарушителей к ответственности.

28 %

Сохранять положение на рынке

Более 28% компаний, разрабатывающих и реализующих свой продукт, сталкиваются с «утечкой» информации, причем как в результате действий работников, так и в результате недобросовестности контрагентов. Надлежащее оформление и контроль за коммерческой тайной позволит защитить свои разработки, базы данных и иную ценную информацию, сохранив свои преимущества и отстроившись от конкурентов.

Коммерческая тайна – один из видов и входит в конфиденциальную информацию

Какая коммерческая тайна охраняется законом?

Новые решения и технические знания, полученные при исполнении договора подряда (ст. 727 ГК РФ)
Содержание корпоративного договора (п. 4 ст. 67.2 ГК РФ)
Условия договора инвестиционного товарищества (ч. 1 ст. 12 Закона об инвестиционном товариществе).

В отношении остальных сведений для их охраны необходимо ввести режим коммерческой тайны.

Требования к таким сведениям:
• Их настоящая или потенциальная ценность в силу неизвестности контрагентам, конкурентам
• К ним нет свободного доступа

Получите комплект документов для защиты коммерческой тайны за 7 дней

Положение о коммерческой тайне (конфиденциальной информации), формы Соглашений о конфиденциальности (NDA) и дополнения к договорам с работниками/контрагентами позволит Вам:

1

Установить, какую информацию вы хотите уберечь от разглашения

4

2

Установить порядок взаимодействия с информацией для сотрудников – порядок допуска и прекращения допуска, обязанности

2

3

Определить меры информирования о тайне и меры защиты ценной информации (оборудование помещений и рабочих мест, использование специальных программ и т.д.)

5

4

Определить порядок работы с информацией для контрагентов и ответственность за разглашение (хищение) – ввести штрафы

3

5

Разработать порядок выяснения обстоятельств по фактам разглашения конфиденциальных сведений

6

Доказать в суде принадлежность вам информации, факт ее разглашения и взыскать штрафную неустойку с нарушителя

Порядок действий

Мы поможем Вам защитить вашу коммерческую тайну с помощью существующих правовых средств до того, как ваши права будут нарушены.

01.

Обратитесь к нам

Расскажите, чем Вы занимаетесь. Мы ответим на ваши вопросы и определим перечень информации, составляющей Вашу коммерческую тайну

02.

Подготовка

Готовим перечень необходимых документов
Устанавливаем порядок обращения с тайной, предоставления к ней доступа и контроля его соблюдения
Определяем перечень лиц, имеющих доступ к коммерческой тайне, систему ознакомления

03.

Согласование

Отдаем Вам на проверку комплект документов, вносим правки и доработки, исходя из Ваших пожеланий и для дальнейшего удобного применения именно в Вашей компании

04.

Внедрение

Предлагаем рекомендации по внесению дополнений в Ваши имеющиеся документы (трудовые договоры, контракты с контрагентами)
Предлагаем способы информирования о введенном режиме.

Ваша конфиденциальная информация защищена!

Почему стоит обратиться к нам

ДОСТУПНОСТЬ

Прозрачность расходов: сразу называем стоимость и сроки, которые не меняются

ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ

Мы знаем, какие методы защиты конфиденциальной информации лучше работают на практике и не ломают бизнес-процессы клиента

НАДЕЖНОСТЬ

Мы следим за судебной практикой, и составляем политику и формы NDA так, чтобы в случае спора у ответчиков не было возможности оспорить документы

Выберите подходящее решение

Состав решения

Оптимальный

Бизнес

Консультирование	+	+
Положение о коммерческой тайне	+	+
Приказ об утверждении Положения о коммерческой тайне	+	+
Обязательство о неразглашении для работников	+	+
Трудовой договор с условиями о неразглашении (шаблон)	+	+
Соглашение о неразглашении (NDA) для контрагентов	+	+
Non-Disclosure Agreement для зарубежных партнеров		+
Уточнения и правки по обратной связи, в течение недели после передачи документов	+	+
Консультационная поддержка в течение 3 месяцев после приемки документов		+
Стоимость, руб.	60 000	75 000

Что нужно от Вас?

Рассказ о вашей деятельности, специфике – для понимания, что войдет в состав коммерческой тайны

Информация о сотрудниках, имеющих доступ к тайне

Информация, есть ли зарубежные контрагенты

Наши кейсы

Спор о незаконном увольнении за разглашение конфиденциальной информации

Бывший работник обратился в суд с требованием признать увольнение незаконным и взыскать компенсацию. При устройстве на работу он подписал обязательство о неразглашении информации ограниченного доступа и соблюдать правила, направленные на защиту и сохранение конфиденциальной информации. Истец утверждал, что не передавал никому информацию компании. В первой инстанции ему отказали, он подал апелляцию.

Итог спора:

Согласно Политике о коммерческой тайне работодателя, пользователю рабочего компьютера строго запрещено отправлять информацию на личные адреса электронной почты / личные носители. Работодатель доказал, что истец передал файлы на внешнее "облачное" файловое хранилище, в свой личный аккаунт. Решение было оставлено в силе, в иске отказано: - установлен факт принадлежности информации к коммерческой тайне компании; - сведения стали известны работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и определялась обязанность не разглашать такие сведения; - представлены доказательства разглашения информации работником.

Спор о предоставлении документов, содержащих информацию, относящуюся к коммерческой тайне

Участник общества обратился в суд с требованием о предоставлении финансовых документов для принятия решения на Общем собрании общества в отношении крупной сделки. Генеральный директор отказал в предоставлении документов.

Итог спора:

Суд вынес решение о необходимости предоставить участнику все документы, имеющие значения для совершения сделки, согласно п. 1. ст. 8 Закона об ООО, в том числе относящиеся к коммерческой тайне общества.

Спор о взыскании штрафа за нарушение соглашения о конфиденциальности

Общество обратилось в суд с требованием о взыскании штрафа за нарушение NDA – контрагент (ответчик) использовал в своей коммерческой деятельности данные, полученные от истца (конструкторскую документацию на создание устройств).

Итог спора:

Истец доказал факт нарушения соглашения о конфиденциальности (факт реализации третьим лицам созданных по документации устройств). Каких-либо оспаривающих это доказательств ответчик не представил. Решение удовлетворили, взыскав 3 млн. руб. – штраф, предусмотренный NDA, сниженный по статье 333 ГК РФ. В апелляции и кассации решение устояло.

Видео-инструкции от юристов Legalin

Часто задаваемые вопросы

Общеизвестные сведения о компании – данные в ЕГРЮЛ, учредительных документах
Сведения о представителях, имеющих право действовать без доверенности от имени компании
Информацию о продукте/услуге, которую необходимо раскрывать в силу закона – характеристики, срок службы, сертификаты и т.д.
Информацию о численности и составе работников, системе оплаты
Информацию о задолженностях по выплатам работникам, иных нарушениях законодательства и о фактах привлечения за это к ответственности.

Нет, т.к. пунктом 5 ст. 5 Закона о коммерческой тайне, частью 1, 2 ст. 135 ТК РФ установлен запрет предпринимателям включать в коммерческую тайну информацию о системе оплаты, которой устанавливается заработная плата работника.

Да, в отношении персональных данных можно установить режим коммерческой тайны. Например, в отношении базы данных своих контрагентов, в которой содержатся имена их контактных и ответственных лиц, адреса, телефоны и другие данные. Но, нельзя включить, например, информацию о генеральном директоре компании, т.к. он действует от имени организации без доверенности (п. 10 ст. 5 Закона о коммерческой тайне).

Нет.
В отношении бухгалтерской (финансовой) отчетности не может быть установлен режим коммерческой тайны (ФЗ от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"). К налоговой тайне не относятся сведения, являющиеся общедоступными, в том числе с согласия налогоплательщика (плательщика страховых взносов), а также о суммах доходов и расходов по данным бухотчетности организации за год, предшествующий году размещения указанных сведений в Интернете (п. 1.1 ст. 102 Налогового кодекса) (Письмо Минфина от 29.12.2020 г. N 07-01-10/115464).

Да.

Конституционный Суд признал отправку коммерческих данных работодателя на личную почту сотрудника разглашением. Так как сама по себе отправка не принадлежащей работнику информации создает условия для ее дальнейшего неконтролируемого распространения, это влечет невозможность для работодателя в дальнейшем определять условия и порядок доступа к ней (она становится доступной почтовому сервису - например, Google).

Для привлечения к ответственности, обладатель информации (работодатель) должен доказать факт отправки письма с рабочей почты (акт об осмотре компьютера/компьютерно-техническая экспертиза).

Позвонить нам

Позвоните и задайте вопрос - это Вас ни к чему не обязывает

г. Москва,ул. Садовническая, д. 72

8 (499) 403-37-27

hi@legalin.pro

Мы в соц. сетях: